刊年 | 2012 |
形態 | 319p : 挿図 ; 22cm |
内容注記 | 職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは : 経験学習モデルに関する実証的研究 / 木村充 [著] 「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する / 伊勢坊綾 [著] 部下の成長を促す上司のあり方とは : 上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係 / 脇本健弘 [著] 職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動 / 吉村春美 [著] 新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動 : OJT指導員が一人でやらないOJTの提案 / 関根雅泰 [著] 業績と能力を伸ばす職場の探究 : 組織市民行動と職場学習風土に着目して / 福山佑樹 [著] 職場イノベーション風土が「職場における部下への支援」に与える影響 : 新たなことに挑む職場で人は育つ / 中原淳 [著] 就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか : 自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか / 伊澤莉瑛 [著] 海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか : 経験学習行動を手がかりにして / 島田徳子 [著] ビジネスパーソンの海外経験がキャリア成熟に与える影響 / 重田勝介 [著] 職場を越境するビジネスパーソンに関する研究 : 社外の勉強会に参加しているビジネスパーソンはどのような人なのか / 舘野泰一 [著]
|
注記 | その他の著者: 伊勢坊綾, 脇本健弘, 吉村春美, 関根雅泰, 福山佑樹, 伊澤莉瑛, 島田徳子, 重田勝介, 舘野泰一 参考文献: 各章末 |
出版国 | 日本 |
標題言語 | 日本語 |
本文言語 | 日本語 |
著者情報 | 中原, 淳(1975-) (ナカハラ, ジュン) 木村, 充(1983-) (キムラ, ミツル) 伊勢坊, 綾 (イセボウ, アヤ) 脇本, 健弘(1984-) (ワキモト, タケヒロ) 吉村, 春美(1970-) (ヨシムラ, ハルミ) 関根, 雅泰 (セキネ, マサヒロ) 福山, 佑樹 (フクヤマ, ユウキ) 伊澤, 莉瑛 (イザワ, リエ) 島田, 徳子 (シマダ, ノリコ) 重田, 勝介 (シゲタ, カツスケ) 舘野, 泰一(1983-) (タテノ, ヨシカズ)
|
ISBN | 9784820119975
|
件名 | BSH:企業内教育
NDLSH:企業内教育
|
NCID | BB08861301 |
番号 | NBN : JP22076691OTHN : TRC:12014842 |