| 刊年 | 2012 |
| 形態 | 319p : 挿図 ; 22cm |
| 内容注記 | 職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは : 経験学習モデルに関する実証的研究 / 木村充 [著]
「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する / 伊勢坊綾 [著]
部下の成長を促す上司のあり方とは : 上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係 / 脇本健弘 [著]
職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動 / 吉村春美 [著]
新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動 : OJT指導員が一人でやらないOJTの提案 / 関根雅泰 [著]
業績と能力を伸ばす職場の探究 : 組織市民行動と職場学習風土に着目して / 福山佑樹 [著]
職場イノベーション風土が「職場における部下への支援」に与える影響 : 新たなことに挑む職場で人は育つ / 中原淳 [著]
就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか : 自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか / 伊澤莉瑛 [著]
海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか : 経験学習行動を手がかりにして / 島田徳子 [著]
ビジネスパーソンの海外経験がキャリア成熟に与える影響 / 重田勝介 [著]
職場を越境するビジネスパーソンに関する研究 : 社外の勉強会に参加しているビジネスパーソンはどのような人なのか / 舘野泰一 [著]
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| 注記 | その他の著者: 伊勢坊綾, 脇本健弘, 吉村春美, 関根雅泰, 福山佑樹, 伊澤莉瑛, 島田徳子, 重田勝介, 舘野泰一
参考文献: 各章末 |
| 出版国 | 日本 |
| 標題言語 | 日本語 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 著者情報 | 中原, 淳(1975-) (ナカハラ, ジュン)
木村, 充(1983-) (キムラ, ミツル)
伊勢坊, 綾 (イセボウ, アヤ)
脇本, 健弘(1984-) (ワキモト, タケヒロ)
吉村, 春美(1970-) (ヨシムラ, ハルミ)
関根, 雅泰 (セキネ, マサヒロ)
福山, 佑樹 (フクヤマ, ユウキ)
伊澤, 莉瑛 (イザワ, リエ)
島田, 徳子 (シマダ, ノリコ)
重田, 勝介 (シゲタ, カツスケ)
舘野, 泰一(1983-) (タテノ, ヨシカズ)
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| ISBN | 9784820119975
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| 件名 | BSH:企業内教育
NDLSH:企業内教育
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| NCID | BB08861301 |
| 番号 | NBN : JP22076691OTHN : TRC:12014842 |